Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Pazarlama Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım Pazarlama Müdürü pozisyonu için yetenekli ve yaratıcı bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin işe alım süreçlerini pazarlama stratejileriyle birleştirerek, en iyi yetenekleri çekmek ve işveren markamızı güçlendirmek için kritik bir rol oynar. İşe Alım Pazarlama Müdürü, hem işe alım hem de pazarlama ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak, yenilikçi kampanyalar ve stratejiler geliştirecek ve uygulayacaktır. Bu pozisyon, dijital pazarlama, sosyal medya yönetimi, içerik oluşturma ve veri analitiği gibi alanlarda güçlü bir bilgi birikimi gerektirir. Ayrıca, adayların yaratıcı düşünme, liderlik ve iletişim becerilerinde üstün olmaları beklenir. İşveren markamızı güçlendirmek ve en iyi yetenekleri çekmek için stratejik bir vizyona sahip bir profesyonel arıyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir. Görevleriniz arasında işe alım kampanyaları oluşturmak, sosyal medya stratejileri geliştirmek, işe alım etkinliklerini organize etmek ve işe alım süreçlerini optimize etmek yer alacaktır. Bu pozisyon, hem stratejik hem de operasyonel bir rol olup, şirketimizin büyümesine ve başarısına doğrudan katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım kampanyaları oluşturmak ve yönetmek.
- Sosyal medya stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- İşveren markasını güçlendirmek için içerik oluşturmak.
- İşe alım etkinliklerini planlamak ve organize etmek.
- Dijital pazarlama araçlarını kullanarak işe alım süreçlerini optimize etmek.
- Veri analitiği ile işe alım kampanyalarının başarısını ölçmek.
- Pazarlama ve işe alım ekipleri arasında koordinasyonu sağlamak.
- Rakip analizi yaparak işe alım stratejilerini geliştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Pazarlama veya insan kaynakları alanında lisans derecesi.
- Dijital pazarlama ve sosyal medya yönetimi konusunda deneyim.
- İçerik oluşturma ve kampanya yönetimi becerileri.
- Veri analitiği ve raporlama konularında bilgi sahibi olmak.
- Yaratıcı düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
- İletişim ve sunum becerilerinde üstünlük.
- İşe alım süreçleri ve işveren markası yönetimi hakkında bilgi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce işe alım kampanyaları oluşturma deneyiminiz oldu mu?
- Sosyal medya stratejileri geliştirme konusunda hangi araçları kullandınız?
- İşveren markasını güçlendirmek için hangi yöntemleri önerirsiniz?
- Veri analitiği ile işe alım süreçlerini nasıl optimize edersiniz?
- Ekip çalışması ve liderlik becerilerinizi bir örnekle açıklayabilir misiniz?
